Session active
Mise à jour le 06/11/2024 et créé le 06/11/2024
Sauveteur secouriste du travail (SST) (Option SST)
Titre professionnel de niveau habilitation/certication de compétence
Accessible
Formation présentielle
Durée 14 heures
Programme de la formation
Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu.
Objectifs de la formation
- Situer le Cadre Juridique de son intervention
- Réaliser une protection adaptée
- Examiner la (les) victime(s)
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
- Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d’emploi
- Travailleurs handicapés
- Public PIC
Prérequis
- Toute personne souhaitant obtenir la certification SST
- Savoir lire, écrire, compter
Contenu de la formation
Situer le cadre juridique de son intervention
- Présentation de la formation
- Présentation des stagiaires
- Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise
Realiser une protection adaptée
- Signaux d’alerte aux populations
- Définition du danger
- Notion d’événement déclencheur
- Le mécanisme d’apparition du dommage
- Reconnaître sans s’exposer, les dangers persistants éventuels Supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au dange
Examiner la (les) victime(s)
- Les signes
- Technique de retournement d’une victime sur le ventre
- Les priorités des actions à mener pour examiner
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée
Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise ou l'établissement
- Les numéros des secours publics
- Les consignes liées à l’organisation des secours dans l’entreprise avec les personnes à alerter
- Numéros d’urgence
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier, qui alerter et dans quel ordre
- Transmettre aux secours, les éléments du message
- Assurer une transmission efficace et favoriser l’arrivée des secours
Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- Les gestes de secours
- Conduite à tenir adaptée à l’état détecté
- Déterminer l’action à effectuer
- Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée
Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
- Le rôle du SST dans la prévention
- Les acteurs de prévention internes et externes
- Moyens et limites d’action du SST
- Appréhender les notions de base en matière de prévention
- Situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la prévention
Mettre en œuvre ses compétence en matière de protection (situation d'accident) au profit d'actions de prévention
- Identification du danger
- Le mécanisme d’apparition du dommage supposé
- Différence entre protection / sécurité et prévention
- Les actions de prévention
- Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
- Supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses ou/et les atteintes à la santé
Informer les désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
- Les acteurs internes de la prévention
- Rôle et missions
- Les éléments à transmettre Identification du danger
- Identifier qui informer en fonction de l’organisation de l’entreprise
- Définir les différents éléments, les transmettre
Évaluation formative : Mise en situation simulée
Équipe pédagogique
formateur SST
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Mises en situation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de satisfaction régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Nombre d'apprenants : Cette information n’est à ce jour pas connu.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Évaluation sommative : Réalisation d’exercices de sauvetage devant le formateur afin d’évaluer la bonne compréhension de la situation et la conduite qui en découle
Modalité d'obtention
- Obtention par certification
Détails sur la certification
- Épreuve certificative (Certification INRS)
Durée de validité
- 2 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
- Accès PMR
- Pré-inscription en ligne
- Prise de contact
- Entretien de motivation + test de positionnement si besoin
- Présentation des diverses modalités
- Proposition de journée d'intégration
- Devis sur demande
- Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com
- Tarif variable selon le financeur/financement
- Confirmation d'inscription
- Entrée en formation