Session active
Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (Option TP MUM - FOAD)
Titre professionnel de niveau 5
CPF #309428
Formation certifiante
Accessible
FOAD
Formation à distance
Durée 980 heures
Programme de la formation
Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis en centre.
Objectifs de la formation
- CCP1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal (224 heures)
- CCP2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande (112 heures)
- CCP3 : Manager l'équipe de l'unité marchande (294 heures)
- Stage en entreprise: 350 heures
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d’emploi
- Salariés en reconversion
- Action de formation dispensée en présentiel et réalisable en FOAD. Le programme de formation de cette action prévoit des périodes en entreprise afin de valider vos acquis. Nos locaux sont 100% accessibles PMR. Develop’a ou met à disposition une référente handicap que vous pouvez joindre par mail à handi@developaou.com
Prérequis
- Avoir validé un projet professionnel en lien avec le diplôme visé
- Être motivé à l’idée de s’engager dans un parcours de formation diplômant afin d’avoir accès rapidement à un emploi durable
- Être disponible et accepter les contraintes liées à la formation et à l’exercice du métier
- Savoir lire, écrire, compter
- Ne pas avoir de contre-indication(s) médicale(s), disposer d'une bonne résistance physique au regard du métier visé
- Être titulaire d'un Bac ou équivalence ou justifier d'expérience professionnelle
- Disposer d'un ordinateur personnel et d'une connexion internet
Contenu de la formation
CCP1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
- Piloter l'offre produits de l'unité marchande
- Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
- Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
CCP2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
- Etablir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
- Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
CCP3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
- Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande
- Accompagner la performance individuelle
- Animer l'équipe de l'unité marchande
- Conduire et animer un projet de l'unité marchande
Équipe pédagogique
Formateur référent : justifie de 3 ans d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’accompagnement (Niveau 5).
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Auto évaluation
- Période en entreprise
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Dossier professionnel
Qualité et satisfaction
Taux de réussite aux épreuves : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de réussite régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Taux de satisfaction des apprenants : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de satisfaction régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Nombre d'apprenants. Chez Develop’a ou, nous affichons nos nombres d'apprenants régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'apprenant. Taux et causes des abandons : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'abandon régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'abandon. Taux de retour des enquêtes. Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de retour régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'enquête. Taux d'interruption en cours de prestation. Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'interruption régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'interruption. Taux de rupture des contrats d’alternance. 0% Taux d'insertion dans l'emploi. Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'insertion dans l'emploi régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'interruption
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Evaluation en cours de formation Présentation aux épreuves de certification. Mise en situation professionnelle : 04 h 30 La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’une étude de cas. L’étude de cas se déroule dans un contexte de magasin fictif. Dans le cadre d’un projet d’une unité marchande, le candidat réalise différents travaux à l’aide de consignes. Il élabore, à l’aide d’un logiciel de présentation, un diaporama présentant le projet et son déploiement. Pour réaliser les travaux demandés, le candidat dispose : * d’un dossier papier comprenant les consignes et les documents nécessaires ; * d'un dossier informatique comprenant les maquettes préétablies nécessaires. Le candidat renseigne ces maquettes sur son poste de travail à l’aide d’outils bureautiques (logiciels de traitement de texte et de tableur). Entretien technique : 01 h 45 L’entretien technique a lieu après la mise en situation. Il comporte trois parties : Première partie : préparation (15 min) Le candidat prépare l’entretien. Il dispose de ses travaux réalisés lors de la mise en situation. Deuxième partie (30 min) Pendant 10 minutes, le candidat présente un diaporama réalisé lors de la mise en situation. Pendant 20 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux. Entretien final : 00 h 30 Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury vérifie la compréhension du métier et de son contexte d’exercice par le candidat.
Modalité d'obtention
- Obtentions par certification Délivrance d'une attestation Obtention partielle par bloc de compétences
Détails sur la certification
- Les types d’emplois accessibles sont les suivants : manager de rayon ; manager d'espace commercial ; manager de surface de vente ; manager d'univers commercial ; manager de rayon fabrication alimentaire/frais ; manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec ; responsable/animateur ; responsable de magasin ; gestionnaire de centre de profit ; chef de rayon ; responsable de boutique ; gérant de magasin ; responsable de succursale ; responsable de point de vente ; responsable de département. Passerelle : - Bachelor Commerce - Bachelor Commerce International - Bachelor Communication - Bachelor Marketing - Bachelor Management - Bachelor Ressources Humaines Equivalence : BTS Manager d'Unité Commerciale
Capacité d'accueil
Entre 0 et 15 apprenants
Délai d'accès
11 jours
Accessibilité
- Accès PMR
- Pré-inscription en ligne
- Prise de contact
- Entretien de motivation + test de positionnement si besoin
- Présentation des diverses modalités
- Proposition de journée d'intégration
- Devis sur demande
- Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com
- Tarif variable selon le financeur/financement
- Confirmation d'inscription
- Entrée en formation