logo

Session active

Mise à jour le 28/10/2024 et créé le 26/10/2024

CAP Agent Accompagnant au Grand Âge (Option AAAGA + EG)

Titre professionnel de niveau 3

Formation certifiante

Accessible

Durée 1 155 heures

EG

Formation mixte

image CPF

Éligible CPF

Se préinscrire

Programme de la formation

Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis en centre.

Objectifs de la formation

  • Pôle 1 : Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne (294 heures)
  • Pôle 2 : Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé (231 heures)
  • Enseignement général (140 heures)
  • Stage en entreprise : 490 heures Des vaccins à jour pourraient vous être demandés avant votre entrée en stage par certaines entreprises.

Profil des bénéficiaires

Pour qui

  • Demandeurs d’emploi
  • Travailleurs handicapés
  • Salariés en reconversion
  • Public PIC

Prérequis

  • Toute personne souhaitant obtenir une qualification dans le domaine du sanitaire et social
  • Avoir validé un projet professionnel en lien avec le titre visé
  • Être motivé à l'idée de s'engager dans un parcours de formation qualifiant pour pouvoir accéder rapidement à un emploi durable
  • Être disponible et accepter les contraintes liées à la formation et à l’exercice du métier
  • Savoir lire, écrire, compter
  • Ne pas avoir de contre-indication(s) médicale(s), disposer d'unebonne résistance physique au regard du métier visé

Contenu de la formation

Pôle 1 : Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne
  • Adopter une posture professionnelle adaptée
  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Assurer la mise en place et le service des repas
  • Remettre en état les matériels et entretenir les espaces collectifs
  • Entretenir le linge
Pôle 2 : Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé
  • Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle
  • Établir une relation bienveillante et sécurisante avec le résident
  • Promouvoir l’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • Entretenir et personnaliser la sphère privée

Enseignement général

Équipe pédagogique

Formateur référent : Justifie de 2 ans d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’accompagnement.

Les formateurs dans les domaines techniques doivent justifier de leur qualification dans le domaine enseigné

Formateur SST

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Auto évaluation
  • Période en entreprise
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de satisfaction régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Taux et causes des abandons : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'abandon et les causes régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'abandon. Taux de retour des enquêtes : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de retour des enquêtes régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Taux d'interruption en cours de prestation : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'interruption régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu, ou cette action n'a pas enregistrée d'interruption. Taux de rupture des contrats d’alternance : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux de rupture de contrat d'alternance régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu. Taux d'insertion dans l'emploi : Chez Develop’a ou, nous affichons nos taux d'insertion dans l'emploi régulièrement. Cette information n’est à ce jour pas connu.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation

  • EP1 – Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne Évaluation orale : exposé du candidat et entretien Durée : 30 minutes EP2 – Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé Évaluation orale : exposé du candidat suivi d’un entretien Durée : 30 minutes Unité général: EG1 – Français et histoire/géographie -enseignement moral et civique Évaluation écrit et oral Durée : 2 h 25min (2h+10mn)+15min EG2 – Mathématiques et physique/chimie Évaluation écrit Durée : 1 h 30min EG4 – Prévention-santé environnement Évaluation écrit Durée 1 h EG5 – Langue vivante étrangère Évaluation écrit et oral Durée 1 h 06min
  • Travailleurs handicapés
  • Salariés en reconversion
  • Public PIC

Modalité d'obtention

  • Obtention par certification Obtention possible par capitalisationde bloc de compétences

Détails sur la certification

  • Débouchés: Le titulaire du CAP Agent accompagnant au grand âge accompagne la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Il exerce ses activités au sein des structures sociales oumédico-sociales accueillant des personnes âgées. Type d'emplois accessibles : Agent polyvalent d’EHPAD Agent polyvalent en maison de retraite Agent de service en maison de retraite Equivalence: TPADVF

Capacité d'accueil

Entre 0 et 15 apprenants

Délai d'accès

11 jours

Accessibilité

  • Accès PMR
  • Pré-inscription en ligne
  • Prise de contact
  • Entretien de motivation + test de positionnement si besoin
  • Présentation des diverses modalités
  • Proposition de journée d'intégration
  • Devis sur demande
  • Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com
  • Tarif variable selon le financeur/financement
  • Confirmation d'inscription
  • Entrée en formation